Ajudes
Els PIF permeten a l’empresa la bonificació dels costs salarials (sou base, antiguitat, complements fixos i pagues extraordinàries) corresponents a les hores laborals que el treballador invertesqui en la seva formació, amb un màxim de 200 hores per permís i curs acadèmic o any natural.
L¡empresa només podrà denegar l’autorització al treballador per raons organitzatives o de producció, i degudament motivada.
És important tenir en compte que la tramitació dels permisos ha de fer-se per part de l’empresa i per via telemàtica, d’acord amb el sistema establert per l’Ordre TAS/2307/2007, de 27 de juliol. Per a fer-ho, és necessari tenir prèviament el certificat digital de persona jurídica.
Consultau aquesta la presentació per a obtenir-ne més informació.
Tot i que encara són força desconeguts pel gran públic, els Permisos Individuals de Formació (PIF) són una eina posada en funcionament per la Fundació Tripartita que permeten als treballadors l’accés a accions formatives en horari laboral tot compensant l’empresa amb l’equivalent al cost salarial de fins a 200 hores anuals del treballador. Una compensació que s’efectua per mitjà de la bonificació de quotes de Seguretat Social.
El PIF és un permís autoritzat per l’empresa a un treballador per a cursar formació reglada, és a dir: cursos dirigits a l’obtenció d’una acreditació oficial, inclosos els títols i certificats de professionalitat, així com els processos de reconeixement, avaluació i acreditació de les competències i qualificacions professionals.
L’objecte de la formació ha de ser tant el desenvolupament tècnic-professional com la formació professional del treballador, i no pot estar inclosa en els cursos desenvolupats per l’empresa. A més, ha d’impartir-se en modalitat presencial (almenys parcialment).
Els PIF estan regulats pel Reial Decret 395/2007, de 23 de març, i per l’Ordre TAS/2307/2007, de 27 de juliol.
La Conselleria de Turisme i Treball convoca subvencions per a l’adopció de mesures de responsabilitat social corporativa i de plans per a fomentar la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
En poden ser beneficiàries les empreses d’entre 20 i 250 treballadors i, per a la implantació de mesures de responsabilitat social corporativa, també les entitats de caràcter públic i les organitzacions i entitats sense ànim de lucre l’objecte do finalitat de les quals estigui directament relacionat amb la participació i intervenció en l’economia o en el mercat de treball.
Les subvencions arriben als 4.000 euros per a implantació de mesures d’RSE i als 3.000 per als plans d’igualotat, amb un màxim del 75% del cost del projecte.
El termini de presentació de sol·licituds acaba el dia 8 de setembre de 2010.
Accediu a les bases clicant aquí.
Les societats laborals i les cooperatives considerades PIMEs poden accedir als préstecs participatius de l’Empresa Nacional d’Innovació SA (ENISA). Les característiques bàsiques del producte són les següents:
- Amortització màxima de 9 anys
- Termini de carència màxim de 7 anys
- Tipus d’interès en funció dels resultats de l’empresa beneficiària (amb un mínim Euríbor+0,5 i un màxim de fins a 5 o 6 punts per damunt del mínim)
- No s’exigeixen garanties
- Subvenció de fins a 4 punts dels interessos pel Ministeri de Treball
- Comissions: obertura (0,5%) i amortització anticipada (2% sobre quantitat amortitzada)
Si voleu més informació, clicau aquí.
La setmana passada va tenir lloc a Madrid una jornada tècnica que, sota el títol de “Opcions de recapitalització i finançament empresarial”, aplegà a responsables de Confesal (Confederació estatal de societats laborals), diverses agrupacions autonòmiques i de l’Empresa Nacional d’Innovació SA (ENISA), la qual presentà els seus préstecs participatius als quals poden accedir les empreses associades a AELIB gràcies al conveni subscrit entre l’empresa pública i Confesal..
Es tracta de crèdits a empreses que incorporin a treballadors perceptors del pagament únic o siguin beneficiaris d’altres ajudes a fons perdut per part de la direcció general d’Economia Social. La quantia dels préstecs està compresa entre els 100.000 i el 1.500.000 euros, sense superar mai els recursos propis de l’empresa promotora i amb terminis d’amortització no superiors a 9 anys.
Els préstecs estan bonificats en el seu tipus d’interès.
Dissabte passat, dia 19 de juny, es publicà al BOIB la convocatòria d’ajudes per a societats laborals i cooperatives de 2010. Com és habitual, les subvencions cobreixen la incorporació de socis treballadors en empreses, l’assistència tècnica, els costs associats a posada en marxa de l’empresa i les quotes de Seguretat Social per als perceptors del pagament únic de la prestació per desocupació.
Cal tenir en compte que enguany tant el termini de sol·licitud com el període elegible dels ajuts acaba el 31 de juliol, tret del programa IV, que s’allarga fins el 10 d’octubre.
D’altra banda, s’espera encara la convocatòria de les ajudes corresponents a les línies d’inversió que, a diferència d’anys anteriors, sortiran al marge de l’ordre d’ajuts general pèr a empreses d’economia social.
Vos recordam que AELIB disposa d’un servei de tramitació d’ajudes que és gratuït per a les empreses associades, i al qual vos podeu adreçar per a aclarir qualsevol dubte que tingueu.
Consultau la convocatòria aquí.
Accediu als formularis clicant aquí.
La Direcció General de Treball convoca subvencions per fomentar l’estabilitat en l’ocupació per mitjà de la contractació indefinida i fixa discontínua.
Aquesta convocatòria inclou un programa d’economia social, per a la contractació indefinida o transformació de contractes temporals en cooperatives o societats laborals que centrin la seva activitat en els nous jaciments d’ocupació i tasques complementàries (programa VI).
A més, poden ser beneficiaris dels ajuts les treballadores i treballadors autònoms que per primera vegada contractin una treballadora o treballador per compte d’altri de forma indefinida o fixa discontínua.
En podeu obtenir més informació a l’enllaç següent:
http://www.caib.es/boib/interior.do?lang=ca&p_numero=2010087
Ajudes adreçades a empreses de es constitueixin i comencin l’activitat en els dotze mesos següents a la resolució de qualificació com a empresa I+O, o, en el cas que s’hagin constituït sis mesos abans de sol·licitar la qualificació, comencin l’activitat en els dotze mesos següents a la resolució de qualificació.
Les línies d’ajudes són les següents:
1. Subvenció financera per a reducció d’interessos de préstecs per a inversions.
2. Subvenció de suport a la funció gerencial: acompanyament tècnic, ajut per formació i per a realització externa d’estudis.
3. Subvenció per assistència tècnica per contractar persones expertes tècniques d’alta qualificació
4. Subvenció per a contractació indefinida
5. Subvenció per a cooperatives i societats laborals: subvenció de 4.808,10 € per cada persona desocupada que s’hi integri com a sòcia treballadora amb caràcter indefinit.
6. Increment del 10 % de la quantia de les subvencions que regulen els punts anteriors quan la seva activitat productiva principal s’inscrigui a determinats àmbits (veure detall BOIB)
Clicau aquí per a més informació.
La Conselleria de Comerç, Indústria i Energia treu un any més la convocatòria d’ajudes per a estimular la innovació empresarial, amb les línies següents:
- Innovació organitzativa i gestió avançada
- Innovació tecnològica i qualitat
- Projectes d’innovació en col·laboració
Per a més informació, accediu al resum de la convocatòria clicant aquí.
Convocatòria de la XVI Edició del certamen de l’entitat creat amb l’objectiu de contribuir al desenvolupament socioeconòmic, potenciar l’esperit emprenedor, incentivar la innovació i la diversificació, i recolzar les iniciatives empresarials dels joves.
Quatre categories de premis:
- Empreses de base tecnològica: 10 premis de 5.000€ (i 5 més d’extraordinaris a atorgar d’entre els guanyadors de 15.000€ cadascun)
- Empreses tradicionals i/o socials: 10 premis de 10.000€
- Projectes d’empreses: 20 premis de 5.000€
Per a més informació i consulta de les bases clicau aquí.
SITHEX, Consultoria informàtica S.L.L.