Entrades del dimarts, 21 de setembre de 2010
Els PIF permeten a l’empresa la bonificació dels costs salarials (sou base, antiguitat, complements fixos i pagues extraordinàries) corresponents a les hores laborals que el treballador invertesqui en la seva formació, amb un màxim de 200 hores per permís i curs acadèmic o any natural.
L¡empresa només podrà denegar l’autorització al treballador per raons organitzatives o de producció, i degudament motivada.
És important tenir en compte que la tramitació dels permisos ha de fer-se per part de l’empresa i per via telemàtica, d’acord amb el sistema establert per l’Ordre TAS/2307/2007, de 27 de juliol. Per a fer-ho, és necessari tenir prèviament el certificat digital de persona jurídica.
Consultau aquesta la presentació per a obtenir-ne més informació.
SITHEX, Consultoria informàtica S.L.L.