Associació d'Empreses Laborals de les Illes Balears

Una nova societat laboral ha començat la seva singladura a Menorca. AIM Consultores SLL ha nascut de la vocació emprenedora de tres joves professionals maonesos que, per mitjà de la capitalització de la prestació d’atur, han endegat un projecte de consultoria especialitzada amb un ventall de serveis susceptible de consolidar-se en el mercat a curt i mitjà termini.

L’activitat d’AIM Consultores SLL està orientada a la gestió integral d’empreses, a les quals ofereixen els serveis de direcció financera, comptable, fiscal, laboral, informàtica i de  telecomunicacions, de publicitat i qualitat. Uns serveis que són prestats “a domicili”: els realitzen dins la propia empresa en funció de les seves necessitats, tant de forma continuada com per projectes puntuals.

D’aquesta manera, els clients gaudeixen d’un control de gestió professional i especialitzat, extrem que sovint és un dels punts febles de la petita i microempresa, permetent que aquestes optimitzin qualssecol de les seves àrees de gestió.

Els trobareu al carrer de Capifort, número 6 (local 6, primera planta) del Polígon Industrial de Maó, i al telèfon 871 57 00 75.

Per a més informació, podeu accedir al seu lloc web  aquí: www.aimconsultores.es

El projecte “Cream empresa a l’escola”, impulsat per AELIB, i consistent en l’apropament a les escoles d’educació infantil i primària de l’esperit emprenedor en el marc de les empreses d’economia social, ha estat notícia a IB3.

Per mitjà del projecte, els nins han desenvolupat activitats consistents en la creació, l’organització i l’exercici de funcions bàsiques de societats laborals, essent-ne alhora treballadors i empresaris. L’ametlla mallorquina n’ha estat la protagonista, per mitjà de l’empresa fictícia Ametlàndia SLL.

L’acte de cloenda, al CEIP Ses Quarterades, de Calvià, on s’ha desenvolupat el projecte amb caràcter pioner, va comptar amb la participació Lydia Pérez, Presidenta d’AELIB; Cristina Canet, gerent, i César Nuño Pacheco, director general de Comerç i Empresa del Govern de les Illes Balears.

Podeu visualitzar la notícia aparescuda a IB3 a l’enllaç següent.

El Butlletí Oficial de la comunitat autònoma publicava aquest dissabte la Llei 2/2012, de 4 d’abril, de suport als emprenedors i les emprenedores i a la micro, petita i mitjana empresa.

Els objectius bàsics del text legal són els següents:

1. Promoure la creació i la consolidació d’empreses en base a  mesures de diferenciació per crear i millorar la competitivitat i la productivitat del teixit empresarial
2. Sensibilitzar i promoure la creació i consolidació empresarial des de l’escola fins a la universitat
3. Crear instruments a favor de la simplificació administrativa
4. Millorar l’accés al finançament tradicional i no tradicional i alhora pal·liar els problemes econòmics conjunturals provocats per la situació econòmica actual.

Podeu accedir al text pitjant sobre aquest enllaç:

Llei 2/2012, de 4 d’abril, de suport als emprenedors i les emprenedores i a la micro, petita i mitjana empresa

El BOE publicava el 6 de març el contingut del reial decret llei que impulsa, en el marc de les competències que té l’Estat en matèria de legislació mercantil, processal i civil, el recurs a la mediació com a forma per a solucionar conflictes en l’àmbit mercantil i civil, tot reduint els costs de tramitació, dineraris i de temps dels litigis.

Posam a la vostra disposició un resum dels principals aspectes de la modificació normativa, així com el contingut complert de reial decret llei per si és del vostre interès.

Resum de les principals modificacions en matèria de mediació

Reial decret llei 5/2012, de 5 de març, de mediació en afers civils i mercantils

Apropar la cultura emprenedora als infants i fer-ho des d’un model d’economia social, que impliqui la doble responsabilitat del treball i de la gestió de l’empresa. Vet aquí el repte –immens, no cal dir-ho- que es planteja el projecte “Cream una empresa a la meva escola”.

Desenvolupat per AELIB conjuntament amb l’Institut de Formació i Ocupació de Calvià, i amb el suport del Servei d’Innovació Educativa i la direcció general de Comerç i Empresa del Govern, “pretén que els alumnes desenvolupin actituds emprenedores i adquireixin hàbits i conductes autònomes mitjançant la pràctica de la creació i la gestió d’una societat laboral al centre”, recull el Diario de Mallorca a través de la separata Diari de l’Escola.

Encara en fase de pilotatge al col·legi de Ses Quarterades (Calvià), des d’AELIB es preveu ampliar l’execució del projecte a diversos centres educatius de les Illes Balears.

Enllaços:

“Ametlàndia” crea emprenedors (Diari de l’Escola)

Bloc electrònic del projecte “Ametlàndia” del CP Ses Quarterades (Calvià)

A efectes de conèixer el detall i poder comparar els efectes de cadascuna de les modificacions que afecten l’Estatut dels Treballadors i altres disposicions legals, posam a disposició dels nostres associats un quadre-resum que compara la situació actual amb l’anterior a la reforma laboral i la realitat anterior a 2010.

Quadre-resum reforma laboral

Posam a la vostra disposició un document-resum dels principals aspectes de reforma del mercat laboral abordats al reial decret llei 10/2012, de 12 de febrer, que va ser publicat al BOE de dia 11 de febrer.

La reforma modifica aspectes com les indemnitzacions per acomiadament i els contractes per a la formació i l’aprenentatge, crea el nou contracte de recolzament dels emprenedors i reforma la negociació col·lectiva, prioritzant els contractes d’empresa.

Accediu a la informació detallada per mitjà dels enllaços següents:

Document resum de la reforma del mercat laboral

Reial Decret Llei 10/2012, de 10 de febrer, de reforma del mercat laboral

Documentació a presentar:

- Model de sol·licitud

- En cas d’incorporació a societats laborals o cooperatives de treball associat ja existents:

• Certificat d’haver-hi sol·licitat l’ingrés, indicant les condicions de treball com a soci de caràcter estable, si hi ha període de prova i la seva durada, així com l’import de l’aportació obligatòria i, si escau, de la voluntària, i la quota d’ingrés (aquesta darrera innecessària si només se sol·licita la subvenció de quotes de Seguretat Social)
• Si part de la quantitat obtinguda s’esmerça en finançar l’aportació voluntària, cal incloure un compromís del sol·licitant pel qual l’aportació romandrà a la cooperativa el mateix temps que l’obligatòria, o el mateix temps durant el qual hagués percebut prestació per desocupació en la modalitat ordinària d’abonament mensual

- En cas de constitució de societats laborals o cooperatives de treball associat:

• Projecte d’escriptura pública de constitució i dels estatuts
• Memòria explicativa del projecte de la inversió que es realitzarà i l’activitat que es desenvoluparà, així com la documentació necessària per a acreditar-ne la viabilitat
• Si part de la quantitat obtinguda s’esmerça en finançar l’aportació voluntària, cal incloure un compromís del sol·licitant pel qual l’aportació romandrà a la cooperativa el mateix temps que l’obligatòria, o el mateix temps durant el qual hagués percebut prestació per desocupació en la modalitat ordinària d’abonament mensual

- En cas d’inici d’activitat com a treballador autònom:

• Memòria explicativa del projecte de la inversió que es realitzarà i l’activitat que es desenvoluparà, així com la documentació necessària per a acreditar-ne la viabilitat. Si només se sol·licita la subvenció de quotes de Seguretat Social no caldrà que la memòria reflecteixi dades sobre la inversió
• Si és una persona treballadors amb discapacitat, certificació expedida per l’IMSERSO o l’òrgan competent de la Comunitat Autònoma que acrediti la seva condició de persona discapacitada en grau igual o superior al 33%

Accediu aquí per a més informació

Indicacions per a la formulació de sol·licituds:

• S’ha d’efectuar a l’Oficina del Servei Públic d’Ocupació
• Es podrà presentar conjuntament amb la sol·licitud de la prestació contributiva per desocupació o en qualsevol moment posterior, sempre que hi hagi almenys tres mensualitats pendents de rebre i no s’hagi iniciat l’activitat
• Qui percebi la prestació en modalitat de pagament únic no podrà tornar a percebre la prestació per desocupació fins que no transcorri un temps igual al capitalitzat, ni podrà sol·licitar una nova capitalització fins al cap de quatre anys
• Si no es capitalitza tota la prestació, en el mateix acte de sol·licitud es podrà demanar l’abonament de la resta per a subvencionar les quotes de Seguretat Social. Si no es fa en aquest moment, no es podrà fer posteriorment
• Si només se sol·licita la subvenció de quotes de Seguretat Social, no es podrà accedir després a la capitalització en pagament únic de la prestació pendent de rebre

Accediu aquí per a més informació

Els requisits per a poder ser beneficiari del pagament únic de la prestació per desocupació són els següents:

• Ser beneficiari d’una prestació contributiva per desocupació i tenir pendent de rebre, a la data de sol·licitud, un mínim de tres mensualitats
• No haver fet ús d’aquest dret, en qualsevol de les seves modalitats, en els quatre anys anteriors
• Acreditar la incorporació com a soci treballador o de treball, de forma estable, a una societat laboral o una cooperativa de treball associat, de nova creació o en funcionament
• Acreditar la realització d’una activitat com a treballador autònom
• En cas que el cessament de la relació laboral que ha de donar lloc a la prestació per desocupació hagi estat impugnat davant la jurisdicció social, la sol·licitud de pagament únic haurà de ser posterior a la resolució del procediment corresponent

Accediu aquí per a més informació